国际奥委会:北京冬奥会已经准备就绪 闭环很安全

国际奥委会:北京冬奥会已经准备就绪 闭环很安全

作为国际奥委会派往北京冬奥会的先遣团队负责人之一,国际奥委会奥运会部运行主任皮埃尔·杜克雷已在北京一周时间,他在12日晚的线上发布会上表示,无论从场馆质量、服务水平,还是从人们的热情好客、乐于助人来说,北京冬奥会都已经准备就绪,而他在冬奥闭环之内也感觉非常安全。

在疫情防控的大背景下,北京冬奥会于本月4日至22日启动赛时闭环管理试运行。杜克雷介绍说,在他抵达北京的这一周,已经同国际单项体育组织的代表一道,顺利开展了许多工作。“我们目前处于赛前阶段,很开心一切看起来都已就绪。我们可以确认,就像在测试赛时那样,场馆的竞赛区域是非常棒的,我们将在北京迎来激动人心的赛事。”

谈及疫情防控,杜克雷表示冬奥第二版《防疫手册》在闭环管理下得到了严格执行。他强调说,在涉奥人员启程飞赴北京之前,就需要进行核酸检测,而在抵京后也会第一时间进行核酸检测,由此可以最大限度阻止疫情传入冬奥闭环。而在闭环之内,人们都接种了疫苗,每天接受核酸检测并佩戴N95口罩。“目前看来,闭环内非常安全。”

“正如整个筹办阶段一样,北京冬奥组委和当地政府都非常愿意同我们合作,我们共同经过努力制定的防疫政策目前也得以实行,并且每天、每小时都在不断进行完善。总之,无论是场馆质量、服务水平,还是人们的热情好客、乐于助人,所有来到北京的人,都对赛时闭环管理试运行留下了非常好的印象,这将帮助各相关方顺利完成赛前筹办任务。”杜克雷说。

北京冬奥会将于2月4日开幕。

1-0!世界第150创造历史:终结70年等待,球员激动跪地庆祝

1-0!世界第150创造历史:终结70年等待,球员激动跪地庆祝

原标题:1-0!世界第150创造历史:终结70年等待,球员激动跪地庆祝

北京时间1月13日1: 30,非洲杯F组第一轮继续进行,冈比亚对阵毛里塔尼亚。上半场,穆萨-巴罗助攻贾洛打进全场唯一进球,冈比亚1-0取得开门红。要知道,这是冈比亚首次参加非洲杯,他们在首秀就拿下3分,创造了历史。

根据最新一期国际足联排名,毛里塔尼亚位列世界第103,冈比亚则是第150,两支球队都可以算是弱旅。不过,冈比亚就更弱了,这只是他们首次打进非洲杯正赛。

开场仅9分钟,穆萨-巴罗禁区前沿横敲,贾洛稍作调整,突然起左脚打门。贾洛的远射质量非常高,皮球在空中划出弧线,直接命中球门右上角。由于角度太刁钻了,对方门将鞭长莫及,冈比亚取得领先,1-0!

23岁的贾洛成为首位在非洲杯正赛进球的冈比亚球员,全队都很激动,集体跪在地上亲吻草皮。而看台上的冈比亚球迷更加疯狂,声嘶力竭地呐喊,完全进入忘我的境界,场面相当震撼。

凭借贾洛的世界波,冈比亚1-0击败了毛里塔尼亚,这场非洲鱼腩球队之间的对话,最终以更弱的一方取胜告终。

赛后数据显示,冈比亚各方面都不如对手,控球率39%-61%,射门8-20,说是全方位落后也不为过,所以更显得胜利来之不易,弥足珍贵。自1952年成立至今,冈比亚终于赢得队史第一场非洲杯胜利,结束长达70年的等待。

冈比亚位于大西洋沿岸,国土面积仅为11295平方公里,是非洲大陆上面积最小的国家,全国人口仅为242万左右。值得一提的是,冈比亚也是世界上最不发达的国家之一,足球从来都不是强项。

不过近年来,冈比亚足球实力突飞猛进,穆萨-巴罗、科利、达尔伯和科莱都在意甲踢球,分别效力于博洛尼亚、斯佩齐亚、罗马和桑普多利亚。

冈比亚的世界排名比国足低了一倍,但全队身价达到4523万欧元,比国足多了足足1400万欧。

更有意思的是,曾经被称为”冈比亚C罗”的斯蒂夫曾经在延边富德和贵州恒丰踢出名堂,一度被视为归化热门。不过,斯蒂夫明确表示自己只愿意为冈比亚国家队效力,没有披上国足的球衣。

马绩效:最强球队赢得了意超杯 比赛本该进入点球大战但没有如果

马绩效:最强球队赢得了意超杯 比赛本该进入点球大战但没有如果

直播吧1月13日讯 北京时间今天凌晨结束的意大利超级杯,尤文1-2被国米绝杀,无缘捧杯。比赛结束后,尤文图斯名宿马尔基西奥在社交媒体中发布了自己的想法。

马尔基西奥写道:“最终,最强的球队赢得了意大利超级杯冠军。其实这场比赛双方本该进入点球大战,但是没有如果……双方实力的差距已经显现,我们都看得到。”

“但是无论结果如何,无论发生什么,我都会永远支持尤文图斯!”

(铁甲钢拳)

公告#同和药业:同和转债可能满足赎回条件

公告#同和药业:同和转债可能满足赎回条件

上证报中国证券网讯同和药业1月12日早间公告称,自2021年12月15日至2022年1月11日,公司股票已超过15个交易日收盘价格超过当期转股价格(14.82元/股)的130%(即19.27元/股)。后续可能会触发“同和转债”的有条件赎回条款,敬请广大投资者及时关注公司公告,注意“同和转债”投资风险。

体拜仁&格纳布里续约谈判陷入僵局,球员年薪要求1500万欧

体拜仁&格纳布里续约谈判陷入僵局,球员年薪要求1500万欧

直播吧1月12日讯 据德国媒体《体育图片报》报道,格纳布里年薪要求为1500万欧,拜仁还未给他回应。

报道称,格纳布里和他的经纪人对续约年薪的要求为1500万欧,而目前为止拜仁还未向他开出一份更丰厚的合同。目前双方的谈判处于停滞状态。

本赛季,格纳布里为拜仁出场25次,其中16次首发,贡献11球5助攻。

(铁甲钢拳)

公募基金逆势加仓赛道股

公募基金逆势加仓赛道股

开年以来A股市场出现明显调整,不少赛道股遭遇冲击,公募基金净值回撤显著。但就在基金再度跌上热搜的同时,公募基金的权益仓位却在悄然提升。有基金经理表示,此前估值偏高的板块回调后投资性价比也在提升。

信达证券测算数据显示,上周普通股票型基金的平均仓位约89.82%,较前周上升0.81个百分点;偏股混合型基金平均仓位约88.14%,环比提升了1.32个百分点。

朱雀基金表示,开年以来A股调整的原因,本质上是高估值标的存在调整需求,以及年初热点切换至价值风格的调仓需求,而对美联储收紧流动性的担忧则放大了调整。

金鹰基金预计,开年后资金的季节性压制因素将有所消退,后续银行信贷“开门红”、基金发行升温等将提振市场。

从开年以来市场资金布局方向来看,一些资金短期似乎更偏向防御型品种。金鹰基金认为,短期关注政策催化下的价值、低估值方向,如银行地产链、新老基建链、大众消费等。

上周ETF流向数据显示,股票型ETF基金资金净流入163.29亿元。其中,消费、周期制造、TMT 和金融行业ETF均为资金净流入,净流入金额分别为44.88亿元、38.32亿元、14.83亿元和14.49亿元。

不过,从近期基金配置比例上调较多的行业来看,防御型、赛道型资产均受到了关注。信达证券测算数据显示,上周配比上调的行业主要包括有色金属、国防军工、通信、医药、建材等。

富国基金表示,赛道型行业在基本面没有实质变化的情况下调整力度较大,中期或重回强势,而防御型行业短期或继续保持强势,从兼具长短收益的角度看,当前均衡配置赛道型和防御型行业是较佳选择。

新能源等赛道型资产近期的调整更引发了市场热议,但不少基金经理坚持认为,随着年报、季报披露期来临,业绩高增长、性价比合适的景气方向仍可关注,当前的调整提供了低吸机会。凭借新能源名声大噪的顶流基金经理也发声驰援。

2020年度的冠军基金经理赵诣和2021年度的冠军基金经理崔宸龙,开年以来依旧看好新能源赛道。

农银汇理基金经理赵诣表示,很多投资者认为部分新能源公司估值过高,其实不然。大部分新能源企业,尤其是龙头企业股价大幅上涨均缘于业绩高速增长,动态来看,其估值已经处于非常低的水平。真正优质的新能源企业依然具备很好的投资价值,近期调整提供了长期投资者布局的好时点。

前海开源基金经理崔宸龙也表示,目前的新能源赛道的回调属于正常波动,和基本面关系不大。基于长期基本面情况,他依然坚定看好新能源行业的投资机会。

生二胎奖6万,生三胎奖9万+1年产假!400亿A股公司硬核“催生”

生二胎奖6万,生三胎奖9万+1年产假!400亿A股公司硬核“催生”

生三胎奖励9万元+12个月产假?

近日,有消息称大北农向员工推出了鼓励优育方案。大北农董秘陈忠恒在接受《每日经济新闻》记者采访时确认了这一消息。

上述方案也在资本市场上引发争议,有投资者表示对公司响应国家号召的认可,但也有投资者质疑此举将增加公司成本。对于优育方案的奖励是否会拉升上市公司成本的问题,陈忠恒回应记者称:“我觉得应该讲公司是在积极地创造收入和效益。”

根据大北农披露的三季报,2021年前三季度,大北农实现营业收入约234亿元,同比增长53.55%;归属于上市公司股东的净利润约1亿元,同比下降92.76%。目前公司市值约417亿元。

公司董秘:相关方案正在细化中

具体而言,大北农推出的鼓励优育方案主要为:第一胎奖励3万元,第二胎奖励6万元,第三胎奖励9万元。产假方面,第一胎在国家标准上加1个月,第二胎加3个月,第三胎产假达12个月。

大北农董秘陈忠恒在接受《每日经济新闻》记者采访时表示,“方案出台的背景一方面是国家有这样的号召,另一方面,确实现在很多省份的人口出生率不高,国家很重视。大北农公司一直秉承报国兴农的理念,因此积极响应国家号召。”

据他介绍,目前,这一政策首先是在公司的高管群中进行发布,随后发布在公司的核心干部群,“因为我们觉得首先是要干部带头,在年龄允许、条件允许的情况下,干部要起到这种带头作用。”

而具体实施的方法和细则正在制定中。“原则是让员工多受益。”陈忠恒表示,这一公司方案从文件发布起就已开始实施。

上市公司层面,此方案对于上市公司业绩是否会产生影响?陈忠恒表示,一方面,在国家号召下,公司给予员工一些福利政策,对员工的工作积极性,对公司员工的奋斗状态应该会有很大帮助,也会增强公司员工的凝聚力,他们会更加安心、更加积极地为公司、为农业奉献力量。

2021年前三季度管理费用增长3.26亿元

大北农披露的数据显示,2021年前三季度,大北农实现营业收入约234亿元,同比增长53.55%;归属于上市公司股东的净利润约1亿元,同比下降92.76%。扣非净利润则降至-5351万元。

尽管营收增长迅速,净利润却表现不佳。或与其营业成本增长不无关系,2021年前三季度,大北农营业成本同比增长77.69%至208.43亿元。在2021年三季报中,对于营业成本的增长,大北农解释称,公司生猪及饲料销售增加所致。

此外,2021年前三季度,大北农的管理费用和研发费用同比有所上升,分别增长了约3.26亿元和1.03亿元。对于管理费用的增长,大北农表示,主要系公司为促进业务发展,加强人才队伍建设,费用增加所致。而投资收益的下降主因为联营企业亏损。

从员工薪酬方面来看,2018年~2020年,大北农应付职工薪酬分别为3.12亿元、3.01亿元以及4.96亿元,对应的员工数分别为1.72万、1.39万以及1.94万。人均薪酬分别为10.37万元、11.33万元、9.75万元。

2021年前三季度,大北农支付给职工以及为职工支付的现金同比增长48.70%,主要系公司支付职工薪酬增加所致。而支付职工薪酬的增加和公司采购原料付款增加共同导致了其经营活动产生的现金流量净额同比减少51.12%。

值得注意的是,截至2020年12月31日,大北农披露出来的职工总数为19414人。假设每位员工都能领取到一胎奖励3万元,上市公司所需支出的生育资金就要5.82亿元。

为鼓励生育而设置的奖金,是否会进一步拉升管理费用?陈忠恒并未对此进行正面回答。他表示,公司当前的管理费用支出,更多的是在科研人才的引进、国际国内顶尖高端人才引进方面。其认为,科技人才引进和普通员工凝聚的增加,以及工作效益、工作积极性的提升,在乡村振兴大背景下,对于农业企业和农业行业来讲,都是一个好事情。“我觉得应该讲公司是在积极地创造收入和效益。”

记者|可杨

编辑|魏官红 何小桃 王嘉琦 易启江

校对|孙志成

封面图片来源:每日经济新闻 刘国梅 摄

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德尔塔毒株还在全球大流行,奥密克戎毒株又火上浇油,

想追数字人民币热点,老股民错买数字ETF,两天跌去6.4%

想追数字人民币热点,老股民错买数字ETF,两天跌去6.4%

记者 杜萌

数字人民币(试点版)App于1月4日上架后掀起一波体验热潮,A股移动支付概念股近日随之走强。

有一只数字ETF刚刚上市,因为名字中含有“数字”两个字,而受到基民追捧。可惜的是,该ETF跟踪的是中证数字经济指数(931582.CSI),是与数字人民币“差之毫厘谬以千里”。

“全市场只找到这一只数字ETF,听名字感觉和数字人民币沾边,估计能涨几天。”经历上周的下跌后,在雪球论坛,不少老股民开始玩起了“概念股”。于是,鹏扬中证数字经济主题ETF(简称数字ETF)进入了一些股民的视野,被认为可以蹭一波数字人民币的热度。

Wind数据显示,数字ETF成立于2021年12月22日,规模为4.59亿元,是市面上首只跟踪中证数字经济指数(931582.CSI)的被动指数基金。自1月7日上市至今,截至1月10日收盘,该指数基金盘内净值为0.936元,相比1元的发行净值已经跌去6.4%。

中证指数官网显示,中证数字经济主题指数成立于2020年11月9日,是从沪深市场中选取50只设计数字经济基础设施和数字化程度较高的应用领域上市公司公司作为指数样本,以反映沪深市场数字经济主题上市公司证券的整体表现。该指数以2016年12月30日为基日,基点为1000点。近一年来,该指数跌幅为13.43%,今年以来跌幅为7.08%。

截至1月7日,该指数前十大权重股中,排在第一位的是东方财富,占比为10.18%,其次为海康威视(002415.Sz),占比为10.05%。其次为韦尔股份汇川技术等信息技术类个股。

表:中证数字经济主题指数前十大权重股明细 来源:中证指数官网

“数字ETF这只基金是涵盖了数字经济领域的样本。数字经济指数在去年下半年调整了细则,在行业上更聚焦。我们认为数字经济是未来最有潜力的主题之一,但数字经济涵盖的范围很广,如果想投资数字经济相关的标的,可通过指数基金进行配置。”数字ETF基金经理、鹏扬基金数量投资部总经理施红俊向界面新闻记者表示。

施红俊表示,从数字经济指数的行业分布来看,电子和计算机的行业权重合计占比达到80%。其中电子占44%,主要是半导体,过去一年半导体内部涨幅排序依次是半导体设备、材料、数字芯片设计、模拟芯片设计。数字经济在半导体设备及材料上的权重约8%,在芯片设计上的合计权重则达到27%。分立器件占比约2.7%,纳入的主要是受益于碳中和领域爆发性需求的功率半导体龙头。半导体板块内,数字经济并未纳入重资产的晶圆厂。电子大行业里,数字经济也未纳入消费电子。这样取舍的主要考虑是,重科技含量兼顾全球竞争格局,同时倾向于轻资产。

施红俊认为,目前的数字经济指数聚焦数字产业化,在科技板块中做了优选,基本面较好,且估值合理偏低,交易并不拥挤,作为相对均衡的泛科技成长投资标的,它较为稀缺,适合看好科技赛道的投资者长期持有。由于优选的子行业均具备高成长性,数字经济还表现出较高的弹性,因此也非常适合短期交易型资金。

“本来想蹭一波热点,但是买错了产品,这也提醒广大投资者,理财有风险,投资需谨慎。在基金产品选择上,通过配置多个基金产品、构建组合的方式进行投资。通过分散配置,可以逐渐了解并长期持有一些投资理念、持仓风格不同的基金经理,降低收益的波动,优化持有组合的体验。”盈米基金研究院研究总监邹卓宇表示。

珠海冠宇激励计划出台前员工频繁买卖自家股

珠海冠宇激励计划出台前员工频繁买卖自家股

1月10日晚间,珠海冠宇公告称,董事会认为公司第一期限制性股票激励计划规定的首次授予条件已经成就。根据2022年第一次临时股东大会的授权,董事会同意确定以2022年1月10日作为首次授予日,向符合授予条件的763名首次授予激励对象授予2241.2500万股限制性股票,授予价格为23.82元/股。这一价格相比1月10日珠海冠宇收盘价47.9元折价50%左右。

珠海冠宇本次授予激励对象限制性股票,公司核心董监高获授比例较高,实控人更是拿下其中大头。公告显示,珠海冠宇实控人、董事长、总经理徐延铭获授430万股,占授予总量的18.23%;珠海冠宇副总经理林文德、董事付小虎、董事李俊义、副总兼董秘牛育红、副总兼财务负责人刘铭卓、副总谢斌则分别获授100万股、50万股、50万股、80万股、50万股、200万股。

回查公告,2021年12月24日,珠海冠宇推出第一期限制性股票激励计划(草案),该激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票,涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。

草案显示,该激励计划拟授予的限制性股票数量为2359.2110万股,约占激励计划草案公告日上市公司股本总额的2.1030%。其中,首次授予2241.2500万股,预留授予117.9610万股。本次激励计划的有效期为自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止,最长不超过60个月。按照规定,珠海冠宇首次授予的限制性股票将分三期归属,分别归属30%、30%、40%。

为此,珠海冠宇设定了公司层面业绩考核目标,不过仅考核收入指标。

草案显示,珠海冠宇本次激励计划首次授予的限制性股票归属对应的考核年度为2022年至2024年,分别要求2022年营业收入值不低于120亿元、2022年至2023年的累计营业收入值不低于260亿元、2022年至2024年的累计营业收入值不低于420亿元。

值得注意的是,珠海冠宇10日晚同步披露的“关于第一期限制性股票激励计划内幕信息知情人和激励对象买卖公司股票情况的自查报告”显示,在股票激励计划披露前,其核心员工频繁买卖自家股票。

自查显示,在激励计划草案公告前6个月——2021年10月15日(珠海冠宇首次公开发行股票并在科创板上市的日期)至2021 年12月23日,珠海冠宇激励计划内幕信息知情人和激励对象中约有30位员工进行了买卖操作。

以吴剑君为例,其在2021年10月15日至12月3日之间买入珠海冠宇7.1713万股,并在2021年10月19日至12月6日期间全部卖出。

回看股价走势,2021年10月下旬至2021年12月初,珠海冠宇股价涨幅一度达到50%。

珠海冠宇强调,上述核查对象在自查期间的股票交易行为均系其基于对二级市场交易情况的自行判断以及资金安排而进行的操作,在买卖公司股票前,并未知悉本次激励计划的具体方案、要素等相关信息,不存在知悉激励计划有关内幕信息而进行内幕交易的情况,上述交易行为与本次激励计划内幕信息无关。

多省份倡议春节“非必要不离开”,宁波补贴1000元“留岗红包”

多省份倡议春节“非必要不离开”,宁波补贴1000元“留岗红包”

中新经纬1月10日电 (张澍楠)告别元旦,春节的脚步越来越近。这个春节究竟能不能回家?返乡又要满足哪些条件?

“车票不急着买”

资料图:北京西站。中新经纬 张澍楠 摄

提起春节,老家贵州、在北京工作的“90后”小邓说:“本想2020年国庆回家,但想到春节假期回去能跟父母一起过年,结果疫情影响,2021年春节家也没回去,我就留在了北京。”

小邓告诉中新经纬,今年春节回家的火车票还没有安排上。“先不急着买吧,变数太大,如果没票,就考虑让父母来北京过年了。”小邓说道。

中新经纬注意到,目前已有天津、沈阳、辽宁、北京、上海、内蒙古自治区等多地强调“非必要不离开”,或鼓励“就地过年”。

据微信号“天津发布”1月8日深夜消息,天津市津南区发现新冠病毒感染者,为进一步精准科学实施疫情防控,保障群众生命健康和社会安全秩序,天津市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部发布2022年1号通告。其中要求,非必要不离津。广大市民群众非必要不离津。各级党政机关、企事业单位等带头落实非必要不离津要求。

此前,天津已经提出,天津市发生本土疫情期间,严格落实涉疫区域人员“非必要不离津”。在此基础上,大力倡导非涉疫区域人员“非必要不离津”,自愿在津过年。

1月2日,沈阳市疾控中心发布提醒,根据目前总体疫情防控形势,“双节”期间非必要不离沈,非必要不要前往报告新冠肺炎本土确诊病例和无症状感染者地区。

辽宁省疾控中心也提到,非必要不离辽,非必要不前往报告新冠肺炎本土确诊病例和无症状感染者地区。

北京市疾控中心表示,北京冬奥会和冬残奥会举办在即,鉴于国内外疫情现状,坚持非必须不出境,倡导市民在京过年,非必要不出京,但不搞“一刀切”,鼓励春运期间错峰、避峰返乡、返岗、返校,让留京、离京的市民都能安心过好年。

上海明确,除返乡探亲、必要公务等以外,非必要不离沪、非必要不出境,鼓励在沪过节,尽量减少人员流动。出行时,做好个人防护、手部消毒等,开展每日自主健康监测。

2021年12月31日,内蒙古自治区提出,鼓励公众就地过年,全区党员领导干部、机关事业单位、国有企业等工作人员带头落实在当地过年。执行时间为印发之日起到2022年3月15日。

这地补贴1000元

目前,已有部分地区发文或提出倡议送惠民福利,真金白银补偿春节不回家的“打工人”。

宁波市提出,鼓励春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施,提高留甬员工春节期间坚守岗位积极性。对2022年1月26日至2月10日期间在宁波市规上工业企业、限上服务业企业(不含国有及国有控股企业)和重大项目施工企业一线生产岗位工作,且2021年12月在甬缴纳社会保险的非宁波市户籍员工给予专项补贴,补贴标准为每人每天100元,每人最高不超过500元。

同时,鼓励返乡员工尽早返岗。2022年2月1日至2月28日,对自行到宁波市企业(不含国有及国有控股企业)返岗就业的市外员工(含春节期间坚守岗位的留甬员工调休返岗),符合条件的给予返岗交通补贴,补贴标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东地区以外500元/人。

绍兴市上虞区新型冠状病毒肺炎疫情联防联控指挥部发出通知,支持员工留虞过年。对区内规上工业企业、限上服务业企业(不含国有及国有控股企业)、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工(以社保缴纳为准)给予每人1000元补贴。有效期至2022年3月底(上级文件若有执行期限的,按上级文件执行)。

北京市则提及,做好在京过节服务保障,让防疫更好体现城市温度。加强生活必需品市场监测,确保价格稳定、供应充足。扩大公共文化供给,加大冬奥相关节目投放,丰富市民节日文化生活。保持节日期间疫苗接种服务不断档。做好留京师生、务工人员等留京群体生活服务和人文关怀。

多地要求持核酸阴性证明

资料图:核酸检测点。中新经纬 常涛 摄

关于春节能否回家过年的问题,中国工程院院士钟南山认为,没有封控的地区,即低风险地区,市民可以在做好防控的前提下,有条件地回家过年,不需要完全停摆。

国家卫生健康委疫情应对处置工作领导小组专家组组长梁万年也表示,春节是否就地过年,要基于风险研判,全国不能“一刀切”。

中新经纬注意到,各地对于返乡的政策要求也不尽相同。

例如,湖南省提出,有本土病例(含无症状感染者)报告省份的来(返)湘旅客需持48小时内核酸检测阴性证明入湘,抵湘后24时之内再进行一次核酸检测,并自我健康监测14天。2022年3月15日前,没有本土病例(无症状感染者)报告省份的来(返)湘旅客也需持48小时内核酸检测阴性证明入湘。

天津要求,2022年1月1日至3月15日,天津市实施全部外地来返津人员查验48小时内核酸阴性证明制度。全部进津通道(含交通场站)开展公示告知及核酸查验工作,选定独立区域设置临时核酸采样点及采样等候区,采样后登记离开。

内蒙古自治区明确,严格落实从国内中、高风险地区进入内蒙古自治区人员的排查管控措施,从高风险地区所在旗县(市、区)来(返)人员一律实施“14天集中隔离+5次核酸检测”的管控措施,对从国内中风险地区所在旗县(市、区)来(返)的人员,一律实施“14天居家隔离+5次核酸检测”的管控措施。执行时间为印发之日起到2022年3月15日。

此外,河南省周口市淮阳区、河南南阳市、河南三门峡日前明确,来(返)人员须持有48小时核酸阴性证明。淮阳区还表示,无核酸检测阴性证明者,一律不得在淮阳境内下高速。

今年春节,你回家吗?